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《中华人民共和国合同法》规定,在什么情况下,合同无效

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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位
可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,()以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,()以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。

A 用工之日起一周内

B 用工之日起15个工作日内

C 用工之日起30天内

D 用工之日起

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以
解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动
者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A 正确

B 错误

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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
业秘密和与知识产权相关的保密事项。

A 正确

B 错误

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()个

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第8题
电信业务经营者在进行电信业务推广和服务宣传时,应严格执行(),并明确告知用户电信业务资费标准的适用期限。

A.《电信服务明码标价规定》

B.《消费者权益保护法规定》

C.《合同法规定》

D.《中华人民共和国电信条例》

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调
整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

A 正确

B 错误

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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第11题
《中华人民共和国合同法》规定,在订立合同时显失公平的,当事人一方有权向()机构撤消。

A.人民法院

B.仲裁机构

C.司法局

D.行政管理部门

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