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第1题
按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有
心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。
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第6题
观察法的特点主要有（)。
A.简便、易行、灵活性强
B.可排除语言交流或人际交往中可能发生的误会与干扰
C.能够反映客观事实的发生过程
D.具有直观性和可靠性
E.有利于对无法、无需或难以进行语言交流的市场现象进行调查
