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[多选题]

培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素,包括()。

A.谁需要培训

B.为什么需要培训

C.需要培训什么

D.对多少人进行培训

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第1题
要做好员工培训,首先在()中通过组织分析、工作分析和个人分析明确了解员工未来需要从事某个岗位。

A.培训需求分析

B.拟定培训方案

C.培训方案实施

D.培训效果评估

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第2题
案例分析是研讨法中重要的环节,培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤,说法不正确的是()。

A.案例的编写需明确培训目的

B.需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人来审阅案例

D.写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠与事实,数据应用要准确

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第3题
国务院办公厅《关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》要求,各地要针对重点、难点问题,采用()等方式,加强对各级领导干部、工作人员和申请人的业务培训,对相关政策进行全面解读和辅导,提高改革能力和业务水平。

A.集中培训

B.网络培训

C.专题培训

D.重点培训

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第4题
当产品质量不达标时,应该如何处理()。

A.当产品质量不达标时,要严禁销售

B.厨师长亲自操作合格产品销售

C.组织相关操作人员进行理论培训

D.当理论培训还不能理解及解决的时候,组织实际操作培训

E.必要时邀请行政总厨给予培训

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第5题
培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训这实际需求的合理衔接。A.培训目标 B.培训内容

培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训这实际需求的合理衔接。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训计划

D.培训方案

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第6题
培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训者实际需求的合理衔接。 A.培训目标 B.培训内容

培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训者实际需求的合理衔接。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训计划

D.培训方案

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第7题
培训要取是预期的效果,就必须保证()的合理衔接。 A.培训时间与受训者的爱好 B.培训要

培训要取是预期的效果,就必须保证()的合理衔接。

A.培训时间与受训者的爱好

B.培训要求与受训者的要求

C.培训内容与受训者的需求

D.培训地点与受训者的需求

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第8题
关于道路运输企业主要负责人在本单位安全生产工作的相关职责,说法错误的是()。

A.依法设置安全生产管理机构,配备专职或兼职安全生产管理人员

B.组织开展安全隐患排查整治,开展从业人员安全培训教育

C.定期组织分析本单位安全生产形势,研究解决重大安全问题

D.及时采纳安全生产管理机构和安全生产管理人员提出的预防措施和改进建议,并及时组织落实和整改

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第9题
手术部位感染预防,下列描述不正确的是:()

A.医疗机构应当制定并完善手术部位感染预防与控制相关规章制度和工作规范,并严格落实

B.医疗机构要加强对临床医师、护士、医院感染管理专业人员的培训,掌握外科手术部位感染预防工作要点

C.医疗机构应当开展手术部位感染的目标性监测,采取有效措施逐步降低感染率

D.积极使用抗菌药物预防手术部位感染

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第10题
EAP心理健康讲座、培训与团体辅导应注意:了解企业文化,以及该企业的工作设置结构,澄清企业的培训需求。要结合企业文化和工作结构的特点,帮助员工适应企业文化,适应工作环境,满足企业培训的需求。了解员工的心理辅导需求,及时发现并满足员工的需要。掌握员工心理辅导的时机,分析员工不良心态。重视健康教育效果的评估。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动,应当向志愿者普及(),明确();志愿服务活动需要专门知识、技能的,应当对志愿者开展()

A.志愿服务通用知识

B.志愿者岗位职责和服务规范

C.相关教育

D.相关培训

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