培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素,包括()。
A.谁需要培训
B.为什么需要培训
C.需要培训什么
D.对多少人进行培训
A.谁需要培训
B.为什么需要培训
C.需要培训什么
D.对多少人进行培训
A.案例的编写需明确培训目的
B.需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C.请具有一定专业知识的人来审阅案例
D.写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠与事实,数据应用要准确
A.集中培训
B.网络培训
C.专题培训
D.重点培训
A.当产品质量不达标时,要严禁销售
B.厨师长亲自操作合格产品销售
C.组织相关操作人员进行理论培训
D.当理论培训还不能理解及解决的时候,组织实际操作培训
E.必要时邀请行政总厨给予培训
培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训这实际需求的合理衔接。
A.培训目标
B.培训内容
C.培训计划
D.培训方案
培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训者实际需求的合理衔接。
A.培训目标
B.培训内容
C.培训计划
D.培训方案
培训要取是预期的效果,就必须保证()的合理衔接。
A.培训时间与受训者的爱好
B.培训要求与受训者的要求
C.培训内容与受训者的需求
D.培训地点与受训者的需求
A.依法设置安全生产管理机构,配备专职或兼职安全生产管理人员
B.组织开展安全隐患排查整治,开展从业人员安全培训教育
C.定期组织分析本单位安全生产形势,研究解决重大安全问题
D.及时采纳安全生产管理机构和安全生产管理人员提出的预防措施和改进建议,并及时组织落实和整改
A.医疗机构应当制定并完善手术部位感染预防与控制相关规章制度和工作规范,并严格落实
B.医疗机构要加强对临床医师、护士、医院感染管理专业人员的培训,掌握外科手术部位感染预防工作要点
C.医疗机构应当开展手术部位感染的目标性监测,采取有效措施逐步降低感染率
D.积极使用抗菌药物预防手术部位感染
A.志愿服务通用知识
B.志愿者岗位职责和服务规范
C.相关教育
D.相关培训