A.工商行政管理部门
B.检察机关
在小章所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,应当对候选人进行一次选拔性的素质测评,作为第二阶段的主要任务,然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。
请根据本案例,回答以下问题:
一般来说,某个大学生毕业后未能立即找到工作,属于:
A.摩擦性失业;
B.结构性失业;
C.自愿性失业;
D.周期性失业;
A.劳动力市场中的人、职匹配成功率在降低
B.一家医院的体检中心急招两名健康管理师,却一直找不到合适的人选;而普通临床医学专业毕业生找不到合适的工作
C.大学生毕业后不能马上找到工作,在离开校园到找到新工作之间总有一段时间处于失业状态,并积极寻找工作
D.据统计,某市约有34%的就业岗位因无合适人员匹配而浪费
E.而有25%的求职者找不到合适的就业岗位