李某是某水利水电施工企业的一名钢筋工,因故于2017年12月1日离开工作岗位,如果李某在2018年12月15日重新上岗。根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》,在上岗前,李某应按要求参加()安全教育培训,经考核合格后上岗工作。
A.公司
B.项目部(队、车间)
C.班组
D.不需要参加安全教育,可直接上岗
A.公司
B.项目部(队、车间)
C.班组
D.不需要参加安全教育,可直接上岗
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作
1、除了安全帽和安全带,()也是安全防护用品。
A.视频监控
B.手电筒
C.工作服
D.擦汗毛巾
2、凡工作场所噪声超过()分贝时,员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。
A.70
B.75
C.80
D.85
3、应该由李某赔偿王某全部医药费。()
A.对
B.错
4、可以通过()来杜绝此类事件发生。
A.加强安全教有
B.加强文明教育
C.培养自身素质
D.加强技能教育
E.加强治安巡逻
A.构成拐卖儿童罪
B.构成拐骗儿童罪
C.属于拐卖儿童罪未遂
D.属于拐骗儿童罪中止
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期过后感觉体力不支,萌生辞职念头
C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.职工李某因工负伤而丧失劳动有力
B.职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚
C.女职工徐某未婚怀孕
D.职工张某被派往境外逾期未归
A.一般事故隐患应立即组织整改排除
B.一般事故隐患在整改前应制定应急预案和控制措施
C.重大事故隐患应制定隐患治理方案
D.重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案
500
220
200
110
A.500
B.220
C.200
D.110
A.安全生产标准化目标和实施方案制定
B.安全生产标准化宣贯
C.安全生产标准化文件管理
D.安全生产标准化实施运行及完善
600
800
2200
2400