如果结果不匹配，请 
更多“根据特殊情况保护特定劳动者群体不构成歧视，比如对孕期、哺乳期…”相关的问题
第2题
以下哪一种情形构成歧视（)。
A、为男女浴室分别雇用各自性别的服务员
B、用人单位在招聘中对求职者的性别进行限制性要求
C、对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持
D、为代表性不足的群体搭建公平的竞争平台
第3题
（）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会因素特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位
A.劳动关系稳定原则
B.促进就业原则
C.公平就业原则
D.就业保障原则
第5题
下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（)。A .保障男女劳动者就业的平等权利B .保障少数民
下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是()。
A .保障男女劳动者就业的平等权利
B .保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利
C .保障未成年人就业不受歧视的权利
D .保障下岗人员的自主创业权利
第6题
《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括()
A.不得在性别、年龄、身体状况、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等方面歧视被服务个体或群体。
B.让被服务的个体或群体了解健康管理工作的性质、特点以及个体或群体自身的权利和义务
C.做知识性的劳动者
D.应与个体或群体对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时与个体或群体签订书面协议。
第8题
下列关于就业歧视的说法中，正确的有（)。A .用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结
下列关于就业歧视的说法中，正确的有()。
A .用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容
B .残疾人劳动就业，实行集中就业的方针
C .传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作
D .农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
第9题
下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
第10题
《中华人民共和国劳动法（2018年修正）》规定：“国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。”“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这说明劳动者享有（）
A.平等就业和选择职业的权利
B.接受职业技能培训的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
