题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条,处理违纪违规行为的原则有:()。
A.实事求是,客观公正
B.纪律面前人人平等
C.处分轻重与违纪违规责任相适应
D.惩前毖后,治病救人
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.实事求是,客观公正
B.纪律面前人人平等
C.处分轻重与违纪违规责任相适应
D.惩前毖后,治病救人
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.退回劳务派遣机构
B.按照国家相关规定执行
C.解除劳动合同
D.直接开除,并存档记录
A.降薪
B.停职
C.调整
D.免职
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
A.劳动合同制员工
B.劳动合同制员工,劳务派遣人员
C.适用于公司全体员工,包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行
D.以上都不正确
A违反选拔任用规定和程序的;
B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;
C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;
D在选拔任用干部过程中,利用职权对他人打击报复的;
E其他违反人事纪律的违规违纪行为。
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分