题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
访谈法的优点是()。
A.相对迅速地搜集信息,并可以发现一些在其他情况下无法了解的工作活动和行为
B.为组织提供了一个良好的机会来向任职者解释职位分析的必要性和功能,使他们更容易接受职位分析的结果
C.使被访谈者有机会释放因受到挫折而带来的不满,使管理人员发现一些原来未曾注意到的事项
D.收集到的信息容易失真
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A.相对迅速地搜集信息,并可以发现一些在其他情况下无法了解的工作活动和行为
B.为组织提供了一个良好的机会来向任职者解释职位分析的必要性和功能,使他们更容易接受职位分析的结果
C.使被访谈者有机会释放因受到挫折而带来的不满,使管理人员发现一些原来未曾注意到的事项
D.收集到的信息容易失真
A.首先应该辨别出风向
B.逆风(或侧风)地面高处相对安全
C.首先应该确定撤离路线
D.逆风(或侧风)迅速地撤离出危险区
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是()。
A. 确定要评价的岗位,搜集岗位信息
B. 确定基准岗位
C. 选择并界定薪酬要素
D. 确定要素等级
E.确定要素的相对价值
A.对薪酬要素进行排序
B.确定要素等级
C.确定要素的相对价值
D.确定各要素及各要素等级的点值
E.编写岗位评价指导手册