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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

访谈法的优点是()。

A.相对迅速地搜集信息,并可以发现一些在其他情况下无法了解的工作活动和行为

B.为组织提供了一个良好的机会来向任职者解释职位分析的必要性和功能,使他们更容易接受职位分析的结果

C.使被访谈者有机会释放因受到挫折而带来的不满,使管理人员发现一些原来未曾注意到的事项

D.收集到的信息容易失真

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第1题
搜集工作分析的方法包括()

A.访谈法

B.实验法

C.问卷法

D.观察法

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第2题
以下选项中不属于问卷法的优点的是()。

A.成本低

B.适应性强

C.较高的信度与效度

D.问卷法与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前职位分析的主流方法

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第3题
访谈法的优点有()

A.应答率较高

B.节省时间

C.花费较小

D.适合于不能填写问卷的研究对象

E.所获资料较为完整、丰富

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第4题
当听到或接到现场有硫化氢溢出或泄漏的警报后下列()是正确的。

A.首先应该辨别出风向

B.逆风(或侧风)地面高处相对安全

C.首先应该确定撤离路线

D.逆风(或侧风)迅速地撤离出危险区

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第5题
与原始数据相比,二手资料的优点表现为()。

A.资料搜集的成本低

B.速度快

C.来源多种多样

D.以上都是

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第6题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是()。 A. 确定要评价的岗位,搜集

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是()。

A. 确定要评价的岗位,搜集岗位信息

B. 确定基准岗位

C. 选择并界定薪酬要素

D. 确定要素等级

E.确定要素的相对价值

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第7题
相对传统打印方式,3D打印的优点是()。

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第8题
()布局的优点是漂亮吸引人,缺点是页面打开速度会相对比较慢。

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第9题
要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息,
选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,我们还需要进行的工作包括()

A.对薪酬要素进行排序

B.确定要素等级

C.确定要素的相对价值

D.确定各要素及各要素等级的点值

E.编写岗位评价指导手册

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第10题
资讯流的优点是对用户来说体验相对较好,对广告主来说可以根据用户的兴趣进行精准投放。()
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第11题
基本分析的优点是同市场接近,考虑问题比较直接;缺点是考虑问题的范围相对较窄,对市场
长远的趋势不能进行有益的判断。()

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