首页 > 益智题库
题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定，凡建邦集团离职人员，不论辞职、辞退、自动离职或开除，建邦集团一律不再录用（）

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
您可能会需要：
您的账号：，可能还需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！
更多“依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定，凡建邦集团…”相关的问题
第1题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：人力资源处长负责公司人事管理工作；人事主管/人事专员负责人事管理的具体工作，各外包单位负责人配合实施（）
点击查看答案
第2题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请，30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续（）
点击查看答案
第3题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》适用于集团所有员工及从事生产辅助性或后勤服务性工作的单位人员，与外包单位人员无关（）
点击查看答案
第4题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：所有员工入职均须签订劳动合同，专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》（）
点击查看答案
第5题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。（)
点击查看答案
第6题
上级组织（人事)部门依据有关规定审核报告事项，应当在（)个工作日内予以答复。A.13B.15C.17

上级组织(人事)部门依据有关规定审核报告事项，应当在()个工作日内予以答复。

A.13

B.15

C.17

点击查看答案
第7题
依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，专职安全员招聘工作可以委托区县人事考试机构承担。（)
点击查看答案
第8题
此处所说的岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评所依据的“人一岗”匹配理论，即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。（)
点击查看答案
第9题
依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，专职安全员笔试命题和考试时间等事宜由北京市安全监管局与有关人事考试机构协商。（)
点击查看答案
第10题
一个成熟的人事测评方案常常需要进行多次反复的校正或修订，而收集、确定校正或修订的依据就是测评结果（)要完成的任务。

A.组织阶段

B.策划阶段

C.实施阶段

D.反馈阶段

点击查看答案
第11题
依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，报考人员信息统计录入以后，应上报市安全监管局并向负责命题的人事考试部门上报试卷预订单。（)
点击查看答案
搜索
优题宝APP特色功能 语音搜题 智能识别 秒出答案 优题宝APP特色功能 拍照搜题 哪里不会 拍哪里
账号：
你好，信安网用户 复制账号
首页 题库 指南 APP 我的
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
湖南拓肯信息安全技术有限公司  版权所有  ©2024
湘ICP备19012461号-3   湘公安备案43019002002174号   营业执照
违法和不良信息举报电话：400-118-7898
举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）