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[判断题]

未达成800个星级人力分解目标的单位,也可根据实际达星人数按50元/人标准获得绩效()

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第1题
管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以更好地达成组织目标的过程。()
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第2题
下面对于“高效课堂”的理解,哪一项是正确的()。

A.有效果的课堂就是“高效课堂”

B.动起来的课堂就是“高效课堂”

C.走出去的课堂就是“高效课堂”

D.高效课堂应兼顾教学的效率、效益、效果,也即课堂教学目标的达成度,学生的发展度和满意度

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第3题
根据现行C版基本法星级人力的达成标准为:()

A.FYC:2500元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

B.FYC:3000元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

C.FYC:3000元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

D.FYC:2500元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

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第4题
防范恐怖袭击重点目标的管理、营运单位违反以下规定的,()将受到公安机关的责罚。

A.未制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施

B.未建立反恐怖主义工作专项经费保障制度

C.未配备防范和处置设备、设施

D.未落实工作机构或者责任人员

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第5题
TPM四大目标的达成过程是一个持续的静态过程。()
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第6题
企业管理过程中所达成目标的扛杆力不包括()。

A.团队

B.组织

C.企业工具

D.个人

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第7题
行政效能是指目标的达成程度,注重()。

A.质量层面

B.更强调效果

C.重视服务质量

D.质量保证能力

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第8题
幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和()。

A.目标的评定

B.目标的调整

C.目标的研究

D.目标的生成

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第9题
把人员的发展看作达成组织目标的手段,会提升个人与组织之间的价值()
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第10题
梅奥的霍桑试验表明()。

A.企业应该正视非正式组织的存在

B.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

C.非正式组织对组织目标的达成是有害的

D.非正式组织对组织目标的达成是有益的

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第11题
长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的,对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。()
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