题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则
A、先行垫付原则
B、优先支付原则
C、违法分包承担连带责任原则
D、及时裁决和非强制执行原则
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A、先行垫付原则
B、优先支付原则
C、违法分包承担连带责任原则
D、及时裁决和非强制执行原则
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则”相关的问题
A.制定并组织实施本单位应急处理预案
B.及时向系统内上级机构上报有关应急处理信息
C.落实应急处理预案的演练工作
D.统一指挥应急处理工作
A.突发公共卫生事件预防、现场控制，应急设施、设备、救治药品和医疗器械以及其他物资和技术的储备与调度
B.突发公共卫生事件应急处理技术和监测机构及其任务
C.突发公共卫生事件的分级和应急处理工作方案
D.参加突发公共卫生事件应急处理作出贡献的人员，给予的表彰和奖励
A.按接收订单的时间先后处理
B.处理时间最长的先处理
C.按预先设定的顾客优先等级处理
D.按向顾客承诺的到货日期先后进行处理
