题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于工资及员工福利制度，以下说法正确的是（）
A.绩效考核，80-89分得C，实际获得绩效奖金的80%
B.员工用餐刷卡减免2.5元~3元，是饭堂给的折扣
C.15号前入职，入职当月购买社保及住房公积金
答案
C、15号前入职，入职当月购买社保及住房公积金
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效考核，80-89分得C，实际获得绩效奖金的80%
B.员工用餐刷卡减免2.5元~3元，是饭堂给的折扣
C.15号前入职，入职当月购买社保及住房公积金
答案
C、15号前入职，入职当月购买社保及住房公积金
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于工资及员工福利制度，以下说法正确的是（）”相关的问题
A.当月员工请假超过3天（含）取消补贴工资
B.当月员工请假超过7天（含）取消补贴及绩效工资
C.当月员工请假超过10天（含）取消补贴、绩效工资及岗位工资
D.请假不扣钱
A.经主管领导批准，员工一年内原则上累计可以请不超过18天的事假
B.事假期间工资及补贴扣除
C.事假期间工资扣除，补贴正常发放
D.转正后，事假可以申请用福利带薪病假冲抵（经主管领导批准）
A.要求企业必须制定总成本的束线
B.可以更好地满足不同员工群体的需求
C.每一种福利组合都必须包括-些 非选择项目
D.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
A.员工因个人特殊原因可请事假，事假单次不得超过20天，全年累计不得超过40天
B.事假期间停发岗位工资、津贴补贴、绩效工资等全部薪酬项目
C.某员工当月事假累计10天，当月月度绩效工资全部扣发
D.某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上
A.兼职员工不需要考勤信息
B.兼职工资表中员工的联系电话可不填写
C.兼职员工需要根据实际工作时间核算工资
D.兼职员工的工资不能代领
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任
A.工作日加班的，按照员工工资标准的100%支付加班工资
B.休息日加班的，按照员工工资标准的150%支付加班工资
C.法定节假日加班的，按照员工工资标准的300%支付加班工资
A.应付职工薪酬包括工会经费
B.应付职工薪酬包括劳务派遣人员薪酬
C.应付职工薪酬等于员工实发工资
D.应付职工薪酬大于工资总额
