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[判断题]

绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分，而且其效果直接关系到组织的长远发展。（)

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更多“绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分，而且其效果直…”相关的问题

第1题

如何认识社会服务机构中人力资源管理的重要性？

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第2题

国际经营中人力资源管理面临的挑战有（)。

A.经济全球化

B.社会知识化

C.员工多元化

D.以上都是

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第3题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（)。

A.技术

B.理论

C.工具

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第4题

针对当前组织行为与人力资源管理领域中所面临的道德责任和信任危机，我们应当充分利用我国传统的文化资源，强调“（)”思想在管理中的作用。

A.仁爱

B.礼仪

C.伦理

D.诚信

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第5题

（)是指特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征，它是影响工作绩效的关键因素。

A.胜任力

B.管理力

C.组织力

D.协调力

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第6题

组织实施内部招募的一种重要手段是发布（)。

A.招聘广告

B.绩效管理

C.职位公告

D.人力资源规划

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第7题

从价值链的视角出发，分析UFC这一赛事，一下说法正确的是：（)。

A.组织基础设施是赛事价值链形成的基本保障

B.作为基本生产要素的运动员及教练，是采购与物料管理的主要内容

C.人力资源管理影响整个价值链的高效运作

D.赛事设计是提升UFC市场价值的重要基础

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第8题

护理管理的研究热点不包括（)

A.护理人力资源管理

B.岗位管理

C.绩效管理

D.护理技术的创新

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第9题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第10题

人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发

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第11题

绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。（)

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