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[主观题]

根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是()

A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,可以通过公开选拔产生人选

B.研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

C.领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的,可以通过竞争上岗产生人选

D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位

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第1题
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》于()起正式施行。

A.2019年1月1日

B.2019年2月2日

C.2019年3月3日

D.2019年4月4日

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第2题
《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》共有十一章五十四条。 ()

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第3题
修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在()颁布。

A.2002年

B.2003年

C.2013年

D.2014年

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第4题
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)是根据下列哪些国家法律法规制定的。( )

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B.《中国共产党纪律处分条例》

C.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

D.《中华人民共和国公务员法》

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第5题
2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,规定选拔任用党政领导干部,必须坚持()原则,依法依规办事。

A.党管干部

B.德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤

C.事业为上、人岗相适、人事相宜

D.公道正派、注重实绩、群众公认

E.民主集中制

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第6题
党政领导干部选拔任用工作条例规定的纪律共()。A.8条;B.10条;C.12条。

党政领导干部选拔任用工作条例规定的纪律共()。

A.8条;

B.10条;

C.12条。

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第7题
()自1993年10月1日起开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立

A.《国家公务员暂行条例》

B.《党政领导干部选拔任用工作条例》

C.《中国共产党工作机关条例》

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第8题
()自1993年10月1日起开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的基本确立

A.《国家公务员暂行条例》

B.《党政领导干部选拔任用工作条例》

C.《中国共产党工作机关条例》

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第9题
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,﹍﹍﹍的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。()

A.特别优秀或者工作特殊需要的

B.少数民族干部

C.女干部

D.有突出贡献的科技干部

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第10题
根据《党政领导干部选拔任用条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以()

A.突破任职资格规定

B.越级提拔担任领导职务

C.突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

D.突破任职资格规定和越级提拔担任领导职务

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