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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的()。

A.工作态度进行考评

B.工作成绩的数量和质量进行考评

C.工作能力进行考评

D.思想品行等进行考评

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第1题
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企
业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做()的制定。

A.企业人员计划

B.人力资源发展计划

C.人力资源开发计划

D.人力资源管理计划

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第2题
我们所探讨的绩效评估主要是指对()的绩效评估。

A.政府预算

B.政府人力资源

C.政府业绩

D.政府采购

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第3题

狭义的教育主要是指()。

A.家庭教育

B.职业教育

C.学校教育

D.社会教育

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第4题
企业物流的“二律背反性”主要是指()。

A.物流成本与物流服务水平的矛盾对立关系

B.企业物流功能间的矛盾对立状态

C.物流服务水平与企业生产能力的矛盾对立关系

D.物流管理方法与物流人力资源对立关系

E.物流管理手段与物流管理对象的矛盾对立状态

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第5题
广义的信仰包括各种各样的政治信仰,狭义的信仰主要是指宗教信仰。()

广义的信仰包括各种各样的政治信仰,狭义的信仰主要是指宗教信仰。()

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第6题
狭义的金融工程主要是指一切利用工程化手段来解决金融问题的技术开发。()

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第7题
广义而言,()是指节约物质资源和能量资源,减少废弃物和环境有害物(包括三废和噪声等)排放狭义而言,节能减排是指节约能源和减少环境有害物排放。主要是通过对原有技术的改进以提升传统能源的利用效率,并降低生产和消费的碳排放。()

A.综合利用

B.节地

C.节水

D.节能减排

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第8题
狭义“丝绸之路”主要是指我们今天通常所说的()。

A.海上丝绸之路

B.草原丝绸之路

C.高原丝绸之路

D.绿洲丝绸之路

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第9题
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A.以基层为起点,由基层部门的领导对其指数

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。

A.以基层为起点,由基层部门的领导对其指数下级进行考评,形成由下而上的过程。

B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评

C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效

D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

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第10题
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。

A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程

B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评

C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效

D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度

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第11题
教育评价的概念有广义和狭义两种。广义的教育评价包括对于____ 一切方面的评价;狭义的教育
评价主要是对____的评价,又称为学生评定。

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