题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的()。
A.工作态度进行考评
B.工作成绩的数量和质量进行考评
C.工作能力进行考评
D.思想品行等进行考评
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A.工作态度进行考评
B.工作成绩的数量和质量进行考评
C.工作能力进行考评
D.思想品行等进行考评
A.企业人员计划
B.人力资源发展计划
C.人力资源开发计划
D.人力资源管理计划
A.物流成本与物流服务水平的矛盾对立关系
B.企业物流功能间的矛盾对立状态
C.物流服务水平与企业生产能力的矛盾对立关系
D.物流管理方法与物流人力资源对立关系
E.物流管理手段与物流管理对象的矛盾对立状态
A.综合利用
B.节地
C.节水
D.节能减排
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。
A.以基层为起点,由基层部门的领导对其指数下级进行考评,形成由下而上的过程。
B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。
A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度