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[判断题]
《青岛海检集团有限公司员工绩效考核制度（试行）》部门员工绩效考核兑现月度绩效工资公式为：部门员工月度绩效工资=实发月度绩效工资*月度考核得分/100（）
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否
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A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.退回劳务派遣机构
B.按照国家相关规定执行
C.解除劳动合同
D.直接开除，并存档记录
A.降薪
B.停职
C.调整
D.免职
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。
