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（请给出正确答案）
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁，不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时，可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.并签订集体合同发生的争议，不能采取仲裁的方式解决
A．陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
B．陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼
C．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉
D．陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
A.甲对劳动争议仲裁裁决不服向法院起诉的
B.财政局工作人员乙对平时考核为不称职向法院起诉的
C.丙企业对区政府解除与其签订的供应办公用品合同不服向法院起诉的
D.丁企业以工商局滥用行政权力限制竞争为由向法院起诉的
A.仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的述自己意见和事实的法律文件
B.被申请人应当自收到申请书副本之日起10日提交答辩书
C.被申请人只能选择以书面的形式答辩
D.答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见
A.违约责任不属于可仲裁的范围
B.应认定合同已确定了仲裁机构
C.仲裁协议因约定不明而在任何情况下无效
D.如某国甲公司不服仲裁机构对仲裁协议效力作出的决定，向我国法院申请确认协议效力，我国法院可以受理
A.违约责任不属于可仲裁的范围
B.应认定合同已确定了仲裁机构
C.仲裁协议因约定不明而在任何情况下无效
D.如某国甲公司不服仲裁机构对仲裁协议效力作出的决定，向我国法院申请确认协议效力，我国法院可以受理
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
A.某县人民武装部强制公民张某服兵役的行为
B.劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的行为
C.乡政府对某起邻里纠纷居间调解的行为
D.某省政府制定该省计划生育罚款办法的行为
A.撤回申请必须由申请人自愿提出
B.撤回申请必须以书面或者口头的形式提出
C.仲裁庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撒诉的正当性
D.撤回申请必须在开庭之前提交
A.被告对人民法院管辖不提出异议，并应诉答辩的，视为承认该人民法院是有管辖权的法院
B.中外合资经营企业合同的中外双方当事人有权约定外方当事人所在国的仲裁机构仲裁
C.纠纷双方的当事人可以通过电话协议选择与争议有最密切联系的人民法院管辖 ┠ψ ┨ε
D.对被告在我国无住所的涉外合同案件，只要有一个与案件有实际联系的地点在我国领域内，我国法院就有管辖权
