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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月（）

答案

是

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第1题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间称为医疗期。（)

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间称为医疗期。()

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第2题

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，费用由自己承担。（)

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第3题

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第4题

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，给予停工留薪假期，一般不超过12个月（）

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第5题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，驾驶员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。()

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第6题

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）

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第7题

依据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第8题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内。原工资福利待遇不变，由所在统筹地区工伤保险基金按月支付（）

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第9题

职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第10题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过（）月

A．6

B．10

C．12

D．18

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