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第3题
为适应我国从计划经济到社会主义市场经济的转变，适应我国青年群体结构和社会分布发生的巨大变
A.A.在组织设置上从单纯的以单位为依托向以单位、社区、阵地等多种依托转变
B.B.在组织管理上从相对封闭的管理方式向比较开放的管理方式转变
C.C.在工作运行机制上要进一步强化行政手段
第4题
人力资源的再生性体现在（)。
A.人力资源可以进行自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发
B.人力资源可以充分调动员工的工作积极性，激发其工作潜能
C.人与人之间在素质、能力、态度、绩效、社会文化背景等各方面的千差万别
D.人力资源管理过程中，要考虑人与人之间、人与社会之间的关系
第8题
在外汇管理上, 我国属于 （) 的国家。A.实行全面、严格的外汇管理B.实行部分外汇管理C.基本上取消
在外汇管理上, 我国属于 () 的国家。
A.实行全面、严格的外汇管理
B.实行部分外汇管理
C.基本上取消外汇管理
D.完全取消外汇管理
第10题
人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
第11题
企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额扣减税额的限额为每人每年()元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准
A.6000
B.9000
C.12000
D.15000
