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[多选题]

胜任能力有以下哪些要素构成()

A.知识

B.技能

C.自我认知

D.人格特征

E.动机

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第1题
公文筐测验设计的关键环节之一是(),在这个环节需要深入分析职位工作的特点,确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.准备阶段

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第2题
学习地图的三个核心构成要素()。

A.职业发展通道或职业发展路径

B.胜任力素质模型

C.各种培训活动

D.培训需求分析

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第3题
通过岗位胜任能力分析,企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。()
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第4题
员工绩效存在问题的原因可能是()。

A.工作设计不合理

B.缺乏必要的技能和培训

C.员工缺乏胜任岗位所需的知识、技能和能力

D.薪酬设计不合理

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第5题
学习艾滋病、性与健康课程的意义有以下哪些?()

A.可以了解各国与艾滋病、性和健康有关的文化传统和风俗习惯

B. 可以学会理解和尊重,关心艾滋病患者,积极参与艾滋病防治活动

C. 可以更好理解科学使命与科学精神,投身艾滋病防治等科学研究

D. 可以了解艾滋病防治知识,提高防范意识和能力

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第6题
戏剧表演有哪些构成要素?

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第7题
人员素质测评通常采用()等方法对被测评者的知识、能力、个性和动力因素进行评价,判断其是否胜任工作岗位。

A.履历分析

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

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第8题
什么是统计指标?有哪些构成要素?分为几种?

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第9题
《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定,申请中资商业银行董事和高级管理人员任职资格,拟任人应当符合以下哪些基本条件()。

A.具有完全民事行为能力的自然人,遵纪守法,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行

B.具有与拟任职务相适应的知识、经验及能力;具有良好的经济、金融从业记录

C.熟悉经济金融的法律法规,有良好的合规经营意识

D.银监会规定的其他条件

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第10题
根据我国刑法规定,“为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪”有哪些构成要件要素?

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第11题
以下关于内升制的说法中错误的是()

A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。

B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。

C.内升制可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能。

D.内升制可以避免“近亲繁殖”。

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