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[多选题]

有（）情形的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款情节严重的，给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡

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更多“有（）情形的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设…”相关的问题

第1题

下列可以申请行政复议的情形有（）。

A.用人单位对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的

B.劳动能力鉴定委员会的行为

C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

D.申请工伤认定的职工对工伤认定结论不服的

E.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

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第2题

为维护证书的权威性和严肃性，职业资格证书由()统一印制。

A.人力资源和社会保障行政部门

B.行业协会

C.部职业技能鉴定中心

D.国家人力资源和社会保障部

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第3题

有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：（)

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单

C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

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第4题

拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形，由国务院（)规定。

A.人力资源社会保障行政部门

B.住房城乡建设行政部门

C.中国人民银行

D.审计部门

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第5题

有下列哪些情形，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款（）

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单

C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

D.委托银行直接向农民工发放全部工资

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第6题

拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形由（)规定。

A.人民法院

B.中国人民银行

C.国务院

D.国务院人力资源社会保障行政部门

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第7题

有下列情形之一的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的，并处5万元以上10万元以下的罚款：（)

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第8题

拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形由（)部门规定

A.工信部门

B.工会

C.人民代表大会

D.国务院人力资源社会保障行政部门

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第9题

如证照台账中所列类别对应的证照内容有变更,需由酒店人力资源行政部发起OA（）经酒店总经理复核,传阅至酒管公司人力资源行政部

A.备忘录

B.请示

C.工作函

D.合同单

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第10题

江西省工会劳动法律监督条例规定，违反本条例规定，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，并提供与劳动法律监督相关虚假资料或者隐匿与劳动法律监督相关资料的，处以()以上()以下罚款。

A.1000,5000

B.2000,6000

C.3000,8000

D.5000，1万

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