A.学习指标包括如参加成交流程学习并通关或参加客户服务体系并通关
B.人才指标包括如经理晋升总监,需培养2名经理
C.安全:重大事故发生次数为0,或按照公司操作手册执行率为100%
D.业绩指标包括如销售额当月达到x万,或完成公司冲刺目标
A.广告主的市场观念、品牌传播管理经营、技能、与广告公司和协作关系都在不断进步中
B.广告主不再是远离营销传播专业操作的广告主,而是能够透过丰富的经验,较好掌握了营销传播管理能力的广告主
C.很多行业的企业,历经正规的品牌建设、市场竞争操作已有多年,已经日渐成熟
D.大量广告主/品牌逐渐在市场中累积了市场经验、广告经验,获得了人才的培养与储备
A.坚持分类施教
B.坚持持之以恒
C.坚持改革创新
D.坚持务求实效
A.借助营销方案、商业市场相关营销报告等进行数据、资料收集
B.对广告主产品从产品属性、产品功能等方面进行分析
C.从今日头条平台整体情况出发,对比其他媒体的数据,分析出整体发展趋势
D.将特殊渠道获知的广告主竞品数据,直接披露在投放方案中
A.借助营销通案、商业市场相关营销报告、相关政策和报价文件等进行资料数据收集
B.借助思维导图梳理逻辑,拓展思路,提高撰写方案的效率
C.综合运用数据处理和可视化的方法,将重要数据、变动趋势生动呈现出来
D.参考广告主行业常见玩法,对广告主进行个性化定制
A.内部报告系统
B.营销情报系统
C.营销调研系统
D.营销决策系统