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[单选题]
对未来一段时期组织内外人力资源供给情况进行的预测分析是指（)。
A.公共部门人力资源供给预测
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
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A.公司债券是公司根据法定程序发行的，约定在一定期限还本付息的债券。
B.普通股股东对公司财产不具备剩余索取权。
C.优先股是指股东享有某些优先权利的股票，例如优先分配公司盈利。
D.掉期协议是指交易双方在未来某一约定时点或者一段时期相互交换一系列的现金流。
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我，我不是正确答案
D、两者没什么区别
A.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》
B.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》
C.《国务院关于关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》
D.《人力资源社会保障部财政部国家发展和改革委员会工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》
A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
