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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少()年。

A.3、2

B.3、3

C.2、3

D.2、2

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第1题
《保障农民工工资支付条例》规定用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存2年()
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第2题
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

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第3题
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。

A.3年

B.2年

C.1年

D.半年

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第4题
根据《北京市工资支付规定》,用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表,并至少保存()备。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

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第5题
用人单位编制的书面工资支付台账应当包括哪些内容?()

A.用人单位名称

B.支付对象姓名、身份证号码、联系方式

C.代扣、代缴、扣除项目和数额

D.实发工资数额

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第6题
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业支付劳动者工资,以下哪些表述是正确的?()

A.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资

B.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动合同约定工资的百分之八十支付劳动者工资

C.超过一个工资支付周期的,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费

D.在一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资

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第7题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出
不休年休假的,用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。()

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第8题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定力书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()工资

A.二倍

B.三倍

C.四倍

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第9题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当()。

A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

B.向劳动者每月支付二倍的工资

C. 向劳动者每月支付三倍的工资

D.向劳动者支付违约金

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第10题
下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()

A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资

C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任

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第11题
为保障农民工权益,农民工为用人单位提供劳动,应当就工资支付标准、支付时间、支付方式等内容与用人单位达成()。

A.口头一一致

B.书面约定

C.单方文件

D.大概一致

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