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[判断题]

针对企业运营中存在的突出问题和风险开展专项治理,对所属单位人、财、物等关键业务流程有指向性或采取随机抽查的方式进行单项业务机动监督()

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第1题
环保督察“回头看”期间针对一些地区和企业存在的突出生态环境问题,开展()专项督察。

A.点穴式

B.排查式

C.抽检式

D.机动式

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第2题
各单位要围绕存在的突出问题和HSSE风险,有针对性地制定检查监督计划、检查监督要突出重点。()
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第3题
效能监察采取的方式包括()

A.针对企业改革发展和经营管理活动的重点难点问题、资产管理的风险因素和广大员工反映的热点问题,开展单项或者综合事项的效能监察;

B.针对企业业务事项和管理活动的全过程或重点环节,开展事前、事中、事后或全过程效能监察;

C.根据监察事项内容,可要求所属单位统一立项开展效能监察,各单位也可根据自身实际,自立效能监察项目;

D.利用企业信息化管理系统,积极探索开展效能监察工作的新途径。

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第4题
党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈
话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。 党支部应当注重分析党员思想状况和()。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员,党支部书记应当帮助做好();对受到处分处置以及有不良反映的党员,党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

A 生活状态 困难补助

B 心理状态 心理疏导

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第5题
安全生产领域“打非治违”专项行动要求,企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任,认真组织开展自查自纠,针对存在的问题,做到“五落实”,包括()。

A整改方案、责任、时限、措施和资金

B整改方案、人员、时限、措施和资金

C整改方案、人员、责任、时限和资金

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第6题
3临近年终岁尾,各企业、施工工地、各商家均存在赶工期、抢任务的现象,道路物流交通流集中,货车超载、疲劳驾驶等违法问题突出,事故风险上升()
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第7题
在绩效信息收集的常用方法中,关键事件记录法是针对员工特别突出或异常失误的情况进行记录,关键事件的记录有助于管理者对员工的突出业绩进行及时的激励,对员工存在的问题进行及时的反馈和纠偏。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
HSE管理体系内部审核由管理者代表主持。内部审核作为一种监控机制,及时检查并发现体系建立及运营中存在问题、局限性和薄弱环节,有针对性地加以纠正或防止,保证体系有效运营和不断完善。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
新《行政处罚法》针对行政处罚听证中存在的突出问题,对行政处罚听证制度进行了()方面的完善。

A.扩大行政处罚听证的范围

B.延长当事人申请听证时间

C.明确规定听证笔录的效力

D.缩短当事人申请听证时间

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第10题
民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对_____方面存在的突出问题确定。A.生活作风B.工作

民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对_____方面存在的突出问题确定。

A.生活作风

B.工作作风

C.党性党风

D.思想作风

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第11题
物业管理中的存在物业风险和物业服务企业运营风险,但只要善于防范,是可能完全化解的。()
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