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[判断题]

代发工资是支行按照同委托单位的委托协议将该单位职工的工资以转账或现金的方式转入个人银行结算账户，属于中间业务。（)

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第1题

以下哪几项属于代发工资业务的总体流程。（)

A.网点收集委托单位资料、提交至前海分行/一级支行/分局协议签订

B.前海分行/一级支行/分局业务管理员在全国中间业务平台维护委托单位信息

C.会计与营运部维护委托单位结算参数以及开立代发工资专用内部户

D.联系信息科技部申请安装离线转换工具及代收付传输系统

E.网点批量代发

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第2题

代发工资等批量发卡的，个人姓名及有效身份证件号码由单位个人提供，委托单位提供的发卡清单可作为发卡依据。（)

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第3题

代发工资业务是邮政储蓄银行接受行政、事业、企业单位的委托，将该单位员工工资、奖金等薪金直接转入员工个人活期结算账户上的业务。（）

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第4题

工程建设领域农民工工资推行（)工资发放制度。

A.总包单位直接发放工资

B.分包单位直接发放工资

C.分包单位委托施工总承包单位代发

D.施工总承包单位委托分包单位代发

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第5题

代发工资业务是和我行对应哪一级签订代发工资协议。（)

A.网点

B.前海分行/一级支行/分局协议签

C.分行

D.总行

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第6题

批量代发代扣业务分别使用()户做为过渡性资金账户，在该科目下按委托单位设置专门的内部账户核算代发工资业务的款项往来。

批量代发代扣业务分别使用（)户做为过渡性资金账户，在该科目下按委托单位设置专门的内部账户核算代发工资业务的款项往来。

A、“31400000-待处理结算款项

B.273099-应付代工未入账户

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第7题

代发业务范围包括为委托单位在职人员、离退休人员代理发放（)国务院专家津贴、保险理赔款、其他补贴及统发工资等款项。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.养老金

E.社保费

F.军转干部退役金

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第8题

柜面代发工资协议应由（)或以上机构签署，并加盖公章，网点不得与客户直接签订。

A.网点

B.省分行

C.一级支行

D.二级分行

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第9题

与代发单位签订代发协议时，企业提供一份协议即可，签订后协议由支行留存。（)

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第10题

A集团公司是区域性集团公司，承担全市的电力设备、配件设施的供应，以送变电工程勘查设计、架设、安装

、服务等项目为主营业务，是多家银行竞争的优质客户。近年来该集团主要结算在分散在多家银行，面对这一种情况，A支行对这一客户进行“挖潜营销”，以“集团化运作、集约化发展”模式对金融产品功能延伸和组合的需求为切入点，制定并实施了与A集团公司深化合作方案。通过不懈努力，最终与该公司签订了《现金管理服务协议》，开通企业网银，将集团账户和收支两条线结合，完成了26户集团二级账户的挂接，形成了资金归集大的资金池。至去年底，该公司存款达1.2亿元，增加9000万元，同时也带动了储蓄存款的增长，集中代发奖金4000多万元，并征取集团总部代发工资360户，月代发额170万元。问题：（1）假设1.2亿存款利率为3.55%，代发奖金和工资的手续费率为0.1%，那么该集团对A支行每年的收入贡献是多少？

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