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[判断题]

业务培训的方法有讲授法、工作轮换法、实习法和自学法。（)

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第1题

组织为员工在不同职能领域或单一的职能领域中作出的一系列的工作任务安排属于（)。

A.角色扮演法

B.工作轮换法

C.头脑风暴法

D.讲授法

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第2题

由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（)。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

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第3题

沃尔玛内部有一个学习网，员工会把工作技巧发布在网上，其他员工可以学习，这是哪种技能培训方法（)。

A.工作轮换法

B.网络培训法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第4题

类似于“师傅带徒弟”，通过资历深的员工指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能的培训方法是（)

A.个别指导法

B.工作轮换法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第5题

普遍采用的传统培训方法是（）

A.课堂讲授法

B.岗前培训

C.实习

D.模拟演练法

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第6题

电力监控安规规定新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员（管理人员、非全日制用工等)，应经过电力监控（)后，方可参加指定的工作

A.网络知识教育

B.素质教育

C.安全知识教育

D.业务培训

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第7题

最常用的培训方法是（)。

A.工作轮换

B.讲演讲授法

C.角色扮演法

D.讨论法

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第8题

《铁路旅客运输服务质量标准》要求，列车乘务员上岗前应通过（)，乘务实习，经理论及实作考试合格，持证上岗。

A.岗位纪律培训

B.安全、技术业务培训

C.专业素质培训

D.理想、信念培训

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第9题

简述采用轮换法进行比赛的优缺点。

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第10题

轮换法比赛的优点是竞赛（)。

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