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人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服

人力资源服务机构通过()提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

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第1题
国家通过()等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

国家通过()等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

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第2题
经营性人力资源服务机构是指提供有偿人力资源中介服务为主,通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。()
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第3题
网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用工单位和求职个人提供的简历发布和投递、职位检索等服务。()
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第4题
人力资源测评不需要开发专业的测评工具,雇佣专业的测评人员,对于用人单位来说,通过人力资源服务机构提供的专业化人力资源测评服务,会增加人力资源测评的成本()
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第5题
人力资源服务机构是指提供人力资源服务的社会组织。()
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第6题
招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。

A.确定面试人员

B.与候选人沟通意向

C.发布招聘信息

D.人才选拔操作

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第7题
公共人力资源服务机构提供流动人员人事档案管理服务,可以收费。()
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第8题
县级以上人民政府设立的公共人力资源服务机构应当依法有偿提供公共人力资源服务。()
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第9题
国家鼓励()和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务

A.经营性人力资源服务机构

B.公共人力资源服务机构

C.个人

D.企业

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第10题
经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳
动关系。()

参考答案:错误

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