题目内容
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[多选题]
绩效评价结果可以用于()。
A.检验招募与甄选的预测效度
B.做出职位变动的决策
C.确定培训与开发的内容
D.薪酬的分配和调整
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A.检验招募与甄选的预测效度
B.做出职位变动的决策
C.确定培训与开发的内容
D.薪酬的分配和调整
A.指标特性
B.绩效数据的可获得性
C.评价结果的应用目的
D.评价方法的使用成本
A.检验监测对象是否和国家、地方、行业或审管部门的有关规定相符合
B.监视设施运行状态
C.及时发现环境中放射性水平的变化趋势和异常情况
D.在事故工况下,为事故应急工作提供决策依据
E.监测结果既是环境影响评价的基础,也可以用于验证评价模式
质量控制检验和测量结果被用于——()
A.质量计划的输入项
B.准备一个操作定义
C.准备一个控制图表
D.质量保证的输入项