题目内容
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[主观题]
发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（)三个不相容岗位不得混岗。
A.营销岗
B.录入岗
C.调查岗
D.审批岗
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激励培训制度主要包括（）
A．完善的岗位任职资格要求
B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C．科学合理的培训考核制度
D．公平竞争的晋升规定
E．以能力和业绩为导向的分配原则
A.组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则
B.岗位设置坚持以责定岗的原则
C.岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位
D.岗位职责确定坚持横向到部门，接口严密、畅通，不落空、不重叠的原则
E.组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。
A．薪酬调查
B．岗位评价
C．等级划分
D．人才评估
