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[判断题]

茶馆经营中的考核标准是根据经理的要求编制的,可以随意多变。()

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第1题
人力资源管理过程中考核环节的依据标准是()。

A.工作目标

B.工作环境

C.工作要求

D.工作时间

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第2题
多数国家根据签订的国际税收协定,判定经营所得来源地的主要标准是常设机构标准。()
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第3题
公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()
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第4题
标准是衡量事物的()是指统一的技术要求。

A.准则

B.原则

C.依据

D.根据

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第5题
关于绩效考核标准的说法,正确的是()。

A.绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定

B.在不同的考核时期,绩效考核标准应该随环境变化而变化

C.绩效考核标准不是必须量化的

D.绩效考核标准一方面要有一定难度,另一方面需要经过员工的努力又可以达到

E.绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求

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第6题
国家煤矿安全监察局2004年下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)》中规定,采煤工作面工程质量优良品的标准是:前五项最低得分不低于本项总分的(),后五项最低得分不低于本项总分的80%。

A.80%

B.85%

C.90%

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第7题
烧结矿的筛分指数(£­5mm)合格质量考核标准是()。

A.≤5%

B.≤9%

C.≤13

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第8题
160kVA以上的高压供电工业用户电费考核的功率因数标准是()。

A.0.80

B.0.85

C.0.90

D.不考核

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第9题
中介公司是否正规的主要标准是是否具有()。

A.经理

B.办事人员

C.办公地点

D.劳动部门发放的《劳务市场许可证》

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第10题
班组核算的考核标准是车间下达到班组的各项指标。()
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