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[判断题]

目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对,错)。

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第1题
路径--目标理论认为环境因素比如( )能改变领导情境。

A.下属的控制倾向

B.下属的个人工作经历

C.下属的技能与能力

D.下属的工作团队结构

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第2题
目标路径实际认为,情形因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对情形因素及领导风格的评价。()
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第3题
与菲德勒相反,路径一目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。
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第4题
路径一目标理论认为当任务模糊不明时,指导型领导风格效果最好。
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第5题
路径一目标理论认为当任务高度结构化时,参与型领导风格效果最佳。
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第6题
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论()。A.假定一个领导者的风格

路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径一目标理论()。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.是基于特质的理论,而不是权变理论

C.采用的风格基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素,而费德勒的权变模型相反

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第7题
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 J

A.领导者参与模型

B.领导者情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径-目标理论

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第8题
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是().

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第9题
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。J125(同34)

A.领导者参与模型

B.领导者情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径-目标理论

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第10题
在途径—目标模式领导权变理论中,豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。()

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

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