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更多“在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同(直接相关)的情…”相关的问题
第1题
中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用（)
中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用()。
第3题
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（)劳动合
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，()劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。
A 订立
B 履行
C 变更
D 解除或者终止
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单
位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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A 正确
B 错误
第5题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（)内作出裁决。
A、三十日
B、十五日
C、六十日
D、四十五日
第6题
在与陌生人的接触交往中，要识别一些用虚构事实或隐瞒真相方法的诈骗行为，不要轻信别人的花言巧
语;不要随意将自己的家庭住址等情况告诉陌生人;要服从校园管理，自觉遵守校纪校规，不要把社会上闲杂人员带入学校。判断正误
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第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔
偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
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A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
第8题
某企业由于重大技术革新,生产结构发生变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的10%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是()。
A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告
B.额外支付劳动者一个月工资
C.将怀孕的10名女职工辞退
D.将患病尚在医疗期内的10名职工辞退
第9题
根据《广东省信访条例》，下列关于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷解决途径说法错误的是（)。
A、当事人自行协商
B、当事人可以直接向人民法院起诉
C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼
第11题
劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.企业注册地
B.劳动者户籍地
C.劳动者住宿地
D.劳动合同履行地
