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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

梅奥认为工人()因素等方面所形成的动力,对效率有更大影响。

A.社会和心理

B.金钱和心理

C.金钱和地位

D.地位和满意

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更多“梅奥认为工人()因素等方面所形成的动力,对效率有更大影响。”相关的问题
第1题
梅奥认为工人是()。

A.经济人

B.自我实现人

C.复杂人

D.社会人

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第2题
美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是()

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第3题
认为组织中人与人关系应该以理性原则为指导的管理学家是()

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.马斯洛

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第4题
梅奥提出影响生产率升降的因素不包括()。

A.工作的积极性

B.主动性

C.协作精神

D.金钱

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第5题
心理学家()用“暗室光点”实验证明了群体规范的形成过程。

A.梅奥

B.霍桑

C.沙赫特

D.谢里夫

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第6题
美国心理学家艾伯特·梅拉比安认为,人在交流中,说话的内容给人的印象和信息量只占总体的7%,语气语调,说话方式和神情所传递的情感比重占38%,剩下的55%被面部表情,肢体动作、穿着打扮和环境因素瓜分。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
哪一项最恰当地描述了梅奧确立的“霍桑效应”?()

A.工人愿意归属于工作中的正式和非正式组织

B.如果工人认为他们属于某个特殊群体,他们的行为就会改变

C.当工人被研究时,他们会更加努力工作,但是当他们不被研究时会不努力工作

D.工人喜爱工作,因此总是努力工作

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第8题
梅奥所著的著作有()。

A.《工业文明中的人性问题》

B.《工业文明中的社会问题》

C.《人类动机的理论》

D.《动机和人》

E.《工业文明中的政治问题》

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第9题
关于早期的管理思想,以下说法错误的是()。

A.泰勒被人们称为“组织理论之父”

B.20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟

C.梅奥开启了管理研究中的“行为科学”之旅

D.法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献

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第10题
()理论是源于弗洛伊德的个性动力理论,认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。A.事故频发倾向B.心

()理论是源于弗洛伊德的个性动力理论,认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。

A.事故频发倾向

B.心理动力

C.社会环境

D.事故致因

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