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第2题
著名的管理学家()通过实验,提出了人际关系理论,促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。
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第3题
麦克里兰提出了()种需要理论.A.二 B.四 C.五 D.三
麦克里兰提出了()种需要理论.
A.二
B.四
C.五
D.三
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第4题
美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论,这三种需求是指()。
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第5题
亚伯拉罕 ?马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论,解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要 ?
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第6题
美国的行为科学家麦克米兰提出了()。
A.激励动机理论
B.激励强化理论
C.成就需要理论
D.综合激励理论
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第9题
内容型激励理论代表理论()
A.马斯洛的《需要层次论》
B.奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》
C.奥德弗《E.R.G理论》
D.麦克利兰的《成就需要理论》
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第10题
美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。
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