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[主观题]
谈话函询时，反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当进行初步核实。
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A.予以立案审查
B.反映不实或没有证据证明问题存在的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，可采取适当方式在一定范围内予以澄清
C.问题轻微，不需要追究党纪责任的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，采取谈话提醒、批评教育、责令检查，诫勉谈话等方式处理
D.反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，填写《问题线索再次处置呈批表》，提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式
对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是()。
A、接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚
B、约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行
C、被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
A.总行纪委书记
B.一级分行纪委书记
C.一级分行纪检监察部总经理
D.相关领导
A.县委办公室
B.县纪委办公室
C.所在党委(党组)办公室
D.县纪委
以下哪些情况需要谈话函询？()
A.反映内容具体、可查性较强，属重点核查范围，经研判可能存在违纪行为的。
B.反映现职党员领导干部苗头性、倾向性问题，需要向本人了解情况或本人作出说明的。
C.上级纪检机关、中央巡视组、国家审计署、司法机关等转来，要求重点关注或报送核查结果的。
D.反映现职党员领导干部一般性问题，情节轻微，查实后不需要给予纪律处分的。
E.反映现职党员领导干部问题线索，经第一次谈话函询后，有必要再进行谈话函询的。
F.反映退休党员领导干部问题年代久远、难以查证，需要向本人了解情况或本人作出说明的。
G.其他需要谈话函询的。
A.初步核实
B.立案调查
C.再次谈话或者函询
D.组织处理或者纪律处分
A.及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚
B.先作出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理
C.点名道姓通报曝光
D.约谈被监督单位党组织主要负责人
A.及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚
B.约谈被监督单位党组织主要负责人
C.点名道姓通报曝光
D.先作出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理
