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[主观题]

下列哪一项对有效的全同管理来说不是一个重要的因素() A.准备合同变更文件B.处理

下列哪一项对有效的全同管理来说不是一个重要的因素 ()

A.准备合同变更文件

B.处理支付凭证

C.建立合适的合同类型

D.实施一个合同变更控制系统

E.为买方准备一个合同月度执行报告

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第1题
工作实施情况调查是人员评估系统中的关键因素下列哪一项不是一个有效的人员评估调查的特
点()

A.由一个对评估调查有充分准备的审查人员进行评估

B.讨论职工未来的工作实施目标

C.讨论职工非必要的人格特点

D.在一个固定未被打断的单一时间内完成调查

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第2题
以下哪一项不是建立顾客网络的方法()

A.同客户加强联系

B.提供免费服务或免费产品

C.提供有用的信息

D.组建俱乐部

E.进行有效的媒体组合

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第3题
从地域分类上来说,下列哪一项不是劳务派遣的分类项()。

A.境内派遣

B.境外派遣

C.国际派遣

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第4题
你在为你的公司实施一个项目管理方法。该方法要求你的公司建立一个变更控制委员会。以下
哪一项是对变更委员会的最佳描述。()

A.建议在各种规模的项目中都采用

B.按照要求通过它来批准或者拒绝变更请求

C.由项目经理管理,项目经理同时担任委员会秘书

D.同主要的项目小组成员组成

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第5题
下列哪一项不是递归神经网络所需的模块()

A.全连接层

B.激活函数

C.drop-out

D.池化层

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第6题
以下哪一项不是doradoV6产品的关键信息。()

A.Smartmatrix全互联架构最多容忍控制器8坏7

B.业界最高性能最高可达2000万IOPS/0.1ms时延

C.最强融合SAN+NAS一体化双活

D.AI智能运维,全生命周期管理更高效

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第7题
下列不是存储器片选信号的产生方法的是哪一项()。

A.点选法

B.线选法

C.部分译码法

D.全译码法

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第8题
一个研究小组已经达成结论是培训项目所面临的问题是主要的罪魁祸首,他们的下一个步骤是:()。

A.要求人力资源准备一个全面的培训计划消除此问题再次发生

B.调查检讨其根本原因,培训可以是一个因素,但通常不是唯一的因素,重新检讨其根本原因

C.让人力资源在项目中起带头作用因在这个主题他们有更多的经验

D.对培训讲师施展应力,他们应该专注于他们的训练方法扩展功能使得变得更有效

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第9题
下列哪一项不是影响重碱洗涤效果因素的是()。

A.NaHCO3结晶粒径大小及分布情况

B.洗水温度

C.洗水淋洒分布质量

D.碳化工序放量

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第10题
下列哪一项不是周期性健康检查的优点()

A.有针对性,和个性化的设计,效率高、效果好

B.健康检查的结果,不适宜慢性病的防治

C.普及性强,能应用到社区的每一位居民

D.问题处理时,全科医生对发现的问题可以最快的速度和适当的方式与患者联系

E.利用患者就诊时实施,省省力,还可节约医疗费用

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