对于销售绩效你的理解和认识是（）

A.销售绩效是调动销售人员工作行为最好的方法，业绩不好的时候就调整绩效制度，重赏之下必有勇夫

B.销售绩效的根本目的是要达成公司的战略目的，调动销售人员向战略方向上去努力

C.销售绩效制度要结合行业情况和公司的个体情况，尽可能跟你的调动销售人员的积极性

D.为了更好地促进回款，可以制定单独的回款制度，特别是针对逾期款项

E.对于销售经理而言更重要的是如何帮助销售人员取得更好地销售绩效结果