题目内容
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[单选题]
员工小A毕业于H大学，但是入职时谎称自己毕业于F大学，他的行为属于高压线行为中的（）
A.经营数据造假
B.合同信息造假
C.入职信息造假
D.报销费用造假
答案
C、入职信息造假
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B.合同信息造假
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A.早稻田大学
B.哈佛大学
C.汉堡大学
A.内部员工之间，能不叫总就不叫总（可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓）
B.工作存在惰性，推诿责任，对岗位不负责任，缺乏主动积极性，执行力不强
C.对新员工，尤其是应届毕业的新员工，在入职初期要有特殊关怀
D.给上级做工作建议时，多让上级做选择题，少做开放式的问答题
A.超授权范围操作系统
B.私开门店
C.私单
D.盗用他人系统权限
A.员工入职所提供之身份证属于本人且真实有效，若有不实无条件接受与公司终止劳动合同
B.入职时已经给员工填写补充合同稿纸可能存在危害因素
C.离职员工（自离员工必须办好离职手续）工资于次月发薪日发放至员工工资账户
A.发放4月薪资，发放4月福利
B.发放3月薪资，发放4月福利
C.发放3月薪资，发放3月及4月福利
D.发放4月薪资，发放3月福利
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任
A.第一次参加工作日期（毕业后）
B.第一次参加工作日期（毕业前）
C.第一次签署合同日期
D.第一次缴纳社保日期
A.小张张毕业于中文专业，擅长写作，曾经发表过3篇短篇小说，但他不打算走专业作家的道路，只想找一份比较稳定的教师工作
B.小李学的是国际贸易专业，认为自己个性开朗善于交际，大学期间创办过网店，赚了不少钱，觉得自己就应该从事贸易类工作
C.小王是英语专业研究生，英语听说读写能力均较高，老师建议她从事英语口译工作，不过她还是想去外企从事管理工作
D.小赵是位历史学博士，有良好的学术功底，对中国古代史有着浓厚的研究兴趣，但因其舅舅是某股份公司总经理，最终他还是去了该公司任人事经理助理
