题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导者制定合理的激励制度是为了让（)的收益最大，成为人们羡慕和效仿的对象。

A.敬业者

B.从业者

C.怠工者

D.乐业者

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更多“领导者制定合理的激励制度是为了让()的收益最大，成为人们羡慕…”相关的问题

第1题

银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。此题为判断题(对，错)。

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第2题

激励人心是件严肃的事，领导者要从行动上把奖励与业绩联系起来，并保证让大家看到。如果热情而用心地召开庆功会和表彰会，就可以建立一种集体认同感，强化人们的献身精神，从而使集体做出杰出的贡献。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

在制定人事制度时，改善企业服务、落实各项制度和机制的保证是（)。

A.领导者支持

B.策略规划

C.优秀的人才

D.服务设计

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第4题

我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了（）等。

A.确保薪酬水平具有竞争力

B. 激励和保留员工

C. 使得公司利益和员工利益共同发展

D. 符合企业发展战略

E. 合理控制成本

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第5题

企业高层领导者通过激励企业各级管理人员的创造性，采取从基层经营单位自下而上、上下结合的方式制定经营战略，依靠广大员工实施完善的经营战略，使企业实力得到增长的一种方式是企业经营战略实施方式中的()。

A.增长型方式

B.变革型方式

C.指令型方式

D.文化型方式

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第6题

（)可以起到激励团队成员，激发其工作热情的效果，从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。

A.正确的决策

B.合理销售目标的制定

C.完善的规章制度

D.合理分配资源

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第7题

制定制度的目的是为了更好地贯彻执行，在制定（)时，首先要考虑制度是否可以被有效地执行。

A.清洁卫生制度

B.幼儿园工作制度

C.保育员工作制度

D.传染病防治法

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第8题

国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度，依法规范用工，促进从业人员劳动报酬合理增长，发展（)相结合的养老服务队伍。

A.专职

B.兼职

C.志愿者

D.国家公务员

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第9题

国家建立健全养老服务人才（)制度，依法规范用工，促进从业人员劳动报酬合理增长，发展专职、兼职和志愿者相结合的养老服务队伍。

A.培养

B.使用

C.评价

D.激励

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第10题

医疗机构必须加强内部科室和医务人员的管理，制定费用管控措施，促使其提供合理的诊疗服务，不可以采用“开单费”等不当激励方式开展过度诊疗、虚假诊疗。（)

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第11题

制定《森林法》的目的是为了保护、培育和合理利用森林资源，加快国土绿化，发挥森林蓄水保土、调节

气候、改善环境和提供林产品的作用，适应社会主义建设和人民生活的需要。()

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