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[单选题]
依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位补贴，安排职业病病人进行（)。
A.自费诊疗
B.定期教育培训
C.疗养休假
D.治疗、康复和定期检查
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《职业病防治法》第五十六条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由()承担。
A 用人单位
B 社会保障部门
C 安全生产监督管理部门
D 当事人。
A.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
B.职业病病人享有职业病待遇后，无权第59条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求再提出赔偿要求
C.因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再第六十条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变享有职业病相应待遇
D.用人单位用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置在条件允许下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
A、场所内
B、场所入口处
C、规定的部位
依据《职业病防治法》的规定，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳 动者提供个人使用的()。
A.劳动保护用品
B.安全防护用品
C.劳动防护用品
D.职业病防护用品
A.未按照规定报告职业病、疑似职业病的
B.超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务
C.不按照职业病防治法规定履行法定职责的
D.出具虚假证明文件的
依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立()档案，并按 照规定的期限妥善保存。
A.员工健康检查
B.职业健康监护
C.定期健康检查
D.职业健康体检
A.规章制度
B.操作规程
C.工作场所职业病危害因素检测结果
D.职业病危害事故应急救援措施
A.分立
B.合并
C.解散
D.破产
