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下列哪些行为属于强令他人违章冒险作业?()
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的;
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的;
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的;
D.发现他人违章作业的行为,不及时制止。
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A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的;
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的;
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的;
D.发现他人违章作业的行为,不及时制止。
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业,而拒不执行的
E.其他强令他人违章作业的行为
A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.已经发现事故隐患,经有关部门或者个人提出后,仍不采取措施的
A.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
B.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
C.其他强令他人违章作业的行为
D.为偷工减料,伙同他人违章作业
A.事故所在单位负有管理责任的班组长和有关部门的技术管理人员
B.规章制度不健全,或擅自变更规章制度和原定方案,或对违章作业不加以制止而造成事故的
C.对已报告的隐患和缺陷,未及时采取措施防范和整改,导致事故发生的
D.违章指挥,强令他人冒险作业而造成事故的人员
A.违章指挥、强令工人违章、冒险作业
B.对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止
C.对重大事故预兆或者已发现的隐患不及时采取措施
D.不执行有关部门的监督指令或者不采纳有关部门提出的整顿意见
A.拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业
B.对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告
C.获得符合国家标准或行业标准的劳动保护用品
D.其他三项都是劳动者的权利