如果结果不匹配，请 
更多“根据权变理论，划分情境性因素的三个维度不包括（）。”相关的问题
第1题
（）以后，激励理论、领导理论、权变理论、战略管理理论等研究成果的涌现，使个体绩效的影响因素呈现出多层次、多维度和动态性的特征，并逐渐与组织的战略联系起来
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
第4题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
第7题
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是（)
A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式
B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式
C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型
D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式
E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式
第8题
根据心理学家韦纳的归因模型，人成功或失败的原因可归结为能力、努力程度、工作任务难度、机遇或运气四个因素，而这四个因素又可归属三个维度。以下选项中属于这三个维度的选项是（)。
A.内外因
B.情景性
C.稳定性
D.差异性
E.可控性
第11题
矩阵式连线题A、巴纳德的组织理论认为B、凯恩的组织理论认为C、系统组织理论认为D、权变组织理论认
矩阵式连线题
A、巴纳德的组织理论认为
B、凯恩的组织理论认为
C、系统组织理论认为
D、权变组织理论认为
E、组织生命周期理论认为
F、组织是由许多交迭的、连锁的“角色组”所组成的集合体
G、为社会系统由环境所决定的人们的活动、相互作用和任命对环境的感情等因素构成
H、所有正式组织不论其级别和规模差别多大，均包含共同的目标协作的愿望和信息沟通三个基本要素
I、不能用单一的模型来解决所有组织设计问题，只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。因而使其有别于古典组织理论、行为组织理论和系统理论
L、企业组织同人一样具有生命周期，有它的童年、青年、壮年和老年时期。在组织的不同时期，根据不同的要求，管理人员应该采取相适应的管理方式，渡过危机，向更高级的管理阶段过度，以夺取更大的成功
请选择正确的配对：
1、()A、AF B、AG C、AH D、BI E、BJ
2、()A、BF B、BG C、BH D、BI E、BJ
3、()A、CF B、CG C、CH D、CI E、CJ
4、()A、DF B、DG C、DH D、DI E、DJ
5、()A、EF B、EG C、EH D、EI
