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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

项目资源管理控制是指资源管理目标的过程控制,包括()等。

A.对资源的利用率和使用效率的监督

B.闲置资源的清退

C.资源随项目实施任务的增减变化及时调整

D.按合同要求,编制资源配置计划,确定投入资源的数量与时间

E.根据资源配置计划,做好各种资源的供应工作

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第1题
人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的()。

A.技术

B.理论

C.工具

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第2题
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()

A.增进员工对工作的兴趣

B.掌握员工的个体差异

C.满足员工自我实现的需求

D.降低员工的职业倦怠

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第3题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

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第4题
属于人力资源成本核算过程的有(). A.建立成本核算项目B.确定具体项目的核算办法C.

属于人力资源成本核算过程的有().

A.建立成本核算项目

B.确定具体项目的核算办法

C.制定本企业的人力资源管理标准成本

D.统计与控制人力资源管理实际成本支出

E.审核和评估人力资源管理实际成本支出

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第5题
坚持“策划先行、样板引路、过程控制、持续改进”,确保项目管理目标的实现。()
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第6题
人力资源管理咨询服务应当应合同要求,在项目过程中进行阶段性沟通。()
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第7题
根据《人力资源管理咨询服务规范》,项目启动时,项目小组英语客户沟通说明项目目的、范围和意义。()
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第8题
BSC具有控制资源管理、安全保护和本地操作维护功能。()
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第9题
控制项目目标的主要措施包括组织措施、管理措施、经济措施和技术措施,其中管理措施是最重要的措施。()
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第10题
根据《人力资源管理咨询服务规范》,按合同的要求完成项目后,项目小组应形成咨询解决方案,并与项目经理沟通确认。()
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第11题
内控漏洞是指内部控制缺陷,即内部控制的设计或运行无法合理保证内部控制目标的实现。()
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