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[单选题]

残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助,各级()应当给予支持和帮助。

A.仲裁机构

B.法律援助机构

C.劳动保障部门

D.残疾人联合会

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第1题
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位违反劳动法律、法规,发生劳动争议的,工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位____解决。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第2题
自2018年4月1日起,用人单位在职职工平均工资超过当地社会平均工资2倍的,按()标准计征残疾人就业保障金。

A.当地社会平均工资3倍

B.当地社会平均工资2倍

C.用人单位在职职工年平均工资

D.当地社会平均工资

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第3题
自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。从4月份的征期开始执行新的征收标准。()
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第4题
法谚“无救济,则无权利”,说明公民的自由和权利,若没有救济的途径,则难以保障。从法的作用看,下面选项属于法律救济的是()。

A.农民刘某与范某因为土地边界争议发生纠纷,二人请村里有威望的长者调解

B.发生一场轻微的交通事故,车主邓某与车主杨某二人私下协商解决

C.程某开了一家洗浴中心,因遭到小流氓勒索保护费,遂请当地的黑社会帮派出面摆平

D.利某因工伤起诉用人单位,获得法院的立案和审理

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第5题
关于工伤认定争议的处理,说法正确的是()
A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议,可申请仲裁或提起民事诉讼B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议,按照相关法律和行政法规的规定,只能依法申请行政复议或提起行政诉讼C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼D.自2011年1月1日起,对工伤认定结论不服的,有关单位和个人既可以申请行政复议,也可以提起行政诉讼E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理
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第6题

法谚“无救济,则无权利”,说明公民的自由和权利,若没有救济的途径,则难以保障。从法的作用看,下面选项不属于法律救济的是()。

A.农民刘某与范某因为土地边界争议发生纠纷,二人请村里有威望的长者调解

B.发生一场轻微的交通事故,车主邓某与车主杨某二人私下协商解决

C.程某开了一家洗浴中心,因遭到小流氓勒索保护费,遂请当地的黑社会帮派出面摆平

D.利某因工伤起诉用人单位,获得法院的立案和审理

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第7题
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理()的有关规定处理。

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.行政诉讼

D.人事关系

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第8题
用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向()申请调解

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

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第9题
职工与用人单位发生工伤保险争议的,可以依照相关规定,采取()方式解决。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

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第10题
《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()
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