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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置。

A.解除劳动合同

B.补偿后解除劳动合同

C.调离原工作岗位

D.发放相应职业防护用品

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第1题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。A、提高补助

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。

A、提高补助

B、增加防护用品

C、调离原工作岗位

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第2题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,只需调离。()
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第3题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当及时进行辞退。()
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第4题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第5题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置。

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第6题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,可允许其继续就职于原工作岗位。()
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第7题
《职业病防治法》规定,危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第8题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置

A.解除劳动合同

B.补偿后解除劳动合同

C.调离原工作岗位

D.发放相应的职业防护用品

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第9题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()原工作岗位,并妥善安置。

A.解雇离开

B.留在

C.调离

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第10题
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当从原岗位()。

A.继续工作

B.调离

C.开除

D.解聘

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