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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()具有测评标准刚性强,测评指标灵活等主要特点。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

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第1题
为更好地落实《高品质服务白皮书》各项服务标准、服务规范,通过()等内外部多角度监督监测数据应用,建立数字化的服务标准监测体系。

A.专业指标

B.实时测评

C.客户体验

D.客户监督

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第2题
在编制各类被测人员具有普遍性的功能测评标准时,必须遵循标准等级、标准要求等项内容基本一致原则,以便使测评标准具有()。

A.特殊性和未知性

B.特殊性和可比性

C.通用性和可比性

D.通用性和未知性

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第3题
关于健康教育服务评价,下述说法不正确的是()

A.健康教育评价具有连续性

B.评价方法、评价指标具有多样性

C.在健康教育的不同阶段,评价指标会有不同侧重

D.健康教育的效果评价只是知、信、行的改变

E.评价方法包括定性访谈、问卷调查、量表测评、实验室检测等

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第4题
面试测评标准一般包括()

A.测评项目

B.测评指标

C.水平刻度

D.综合素质

E.专业知识

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第5题
公共部门人才笔试具有()的特点。A经济高效B测评面宽C误差易控D督导力强

公共部门人才笔试具有()的特点。

A经济高效

B测评面宽

C误差易控

D督导力强

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第6题
面试和笔试相比,具有()的特点。

A.测评的素质更全面

B. 测评内容的不固定性

C. 主观性强

D. 考官与考生交流的互动性

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第7题
()与绝对测评不同,测评人员没有统一、明确的测评参照指标,而是不同测评人员使用自己心目中的标准去对测评对象进行测评。

A.技能测评

B.相对测评

C.心理测评

D.相对自我测评

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第8题
人员素质测评方案主要包括()。

A.测评对象范围的确认

B. 测评对象的确定

C. 素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

D. 测评方法和测评工具的选择

E. 测评实施步骤的确定

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第9题
公文筐测验在实施中的缺点之一是(),一份文件的处理,除了个人素质的原因外,机构、氛围、管理观念等不同的组织,具有不同的评价标准。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第10题
对测评指标进行清楚、准确的表述和界定,界定其内涵和外延,使测评者、被测评者以及第三者均能明确测评指标的含义,这是人员素质测评标准化的程序中的()。

A.确定测评标准的测评要素

B.确定测评的目的和对象

C.确定测评指标权重

D.制定测评标志标度

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