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[主观题]

由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所形成的失业称为()。

由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所形成的失业称为()。

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第1题
以下关于工资差别的说法错误的是()。

A.非补偿性工资差别是指为弥补恶劣的工作条件和较高的人力资本投入而形成的工资差别

B.竞争性工资差别是指在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异

C.垄断性工资差别是指因某种制度性因素或劳动力的某些自然特征导致了劳动力供求的特殊矛盾,从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别

D.最常用的度量收入差别的工具是洛伦兹曲线与基尼系数

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第2题
决定劳动力供求双方市场行为的是()。

A.价格

B.中介

C.劳动者

D.雇主

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第3题
()是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业

A.技术性失业

B.结构性失业

C.季节性失业

D.摩擦性失业

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第4题
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

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第5题
根据本讲,提高劳动在生产和分配过程中的地位和议价能力的具体途径包括()。

A.增加人力资本投资

B.减少人力资本投资

C.增强劳动力市场流动性

D.减弱劳动力市场流动性

E.增强供求匹配能力

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第6题
影响企业薪酬支付水平的因素很多,哪个不是企业外部差异()。

A.盈利水平差异

B.行业差异

C.地区差异

D.不同职位劳动力市场的供求差异

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第7题
影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外,还包括()。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

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第8题
对经济周期的理解,正确的有

A.经济周期是现代经济社会中不可避免的经济波动;

B.经济周期是局部经济活动的波动;

C.一个经济周期可以分为繁荣、萧条、衰退和复苏四个阶段;

D.经济周期在经济中反复出现,每个周期的时间一样;

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第9题
由于经济周期波动引起的失业属于()。

A.季节性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.体制性失业

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第10题
套利分析方法不包括()。

A.图表分析法

B.季节性分析法

C.相同期间供求分析法

D.经济周期分析法

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第11题
由于当前我国仍处于社会主义初级阶段,经济发展的速度能够解决我国劳动力市场面临的严峻问题。()
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