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更多“组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期开展方向和…”相关的问题
第1题
质量文化定位包括（)。
A.确定组织的使命、愿景、价值观，定位质量文化发展方向
B.明确质量文化建设要达到的目的与期望目标
C.确定并展开质量价值观
D.制定或确认质量方针，明确在质量方面的全部意图或方向
E.设定可测量的指标和目标
第3题
绩效目标制定的第一步是（)。
A.成立一个由高层领导参与的战略规划小组，确定组织的战略目标
B.每位高层领导与其分管部门的管理者组成小组，提出各部门的目标
C.基于部门目标和部门工作计划，制定部门绩效目标
D.部门管理者与员工就部门目标分解和实现方式进行充分沟通，形成每个人的绩效目标
第5题
工作评价法的具体实施步骤包括（)。
A.确定本组织中的基准职位
B.确定每个职位的相对价值
C.将类似职位归入同一工资等级
D.根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平，并对工资率进行微调
第7题
下列关于民间非营利组织会计的表述中，不正确的有（)。
A.接受捐赠取得的资产，其入账价值按照对方账面价值来确定
B.以收付实现制为会计核算基础
C.反映业务活动情况的会计要素包括收入和支出
D.反映财务状况的会计要素包括资产、负债和净资产
第10题
（)就是根据调查研究的目的，恰当地确定调查对象、调查内容、选择合适的调查方法、确定调查时间、预算调查经费，并制定具体的调查组织计划。
A、展开实地调查
B、调查方案设计
C、调查问卷设计
D、抽样方法选择
