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[单选题]

现今公共部门采用弹性化人事任用制度招募的职位是（)。

A.核心职位

B.豁免性职位

C.常任制职位

D.专业技术职位

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更多“现今公共部门采用弹性化人事任用制度招募的职位是()。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源管理的中心就是（)。

A.政府官员的任用制度

B.政府机关的组织制度

C.政府部门的构建问题

D.公共部门的管理问题

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第2题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由﹍﹍﹍召集。()

A.纪检机关

B.政府

C.监察机关

D.组织(人事)部门

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第3题

实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究

()的责任。

A.党委(党组)主要领导成员

B.组织(人事)部门的负责人

C.主要责任人以及其他直接责任人

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第4题

实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由()召集。

A.党委(党组)

B.组织(人事)部门

C.纪检监察机关

D.巡视机构

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第5题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究﹍﹍﹍﹍的责任。()

A.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员

B.组织(人事)部门有关领导成员

C.纪检监察机关有关领导成员

D.其他直接责任人

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第6题

《廉洁准则》规定：党员领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，禁

止借选拔任用干部之机谋取私利。不准采取不正当手段为本人谋取职位;不准泄露酝酿讨论干部任免的情况;不准在工作调动、机构变动时，()，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用等。

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第7题

公平竞争原则是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。（)

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第8题

公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立，联系不紧密。（)

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第9题

公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第10题

公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和（)三个阶段。

A.反馈

B.考核

C.评估

D.录用

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第11题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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